Складаючи резюме, багато претендентів відчувають труднощі, стикаючись з графою «особисті якості».
Серед найбільш частих відповідей, які тут зустрічаються, – «комунікабельність», «відповідальність», «старанність» і т. п. Потрібно відзначити, що це нічого конкретного про людину не говорить, скоріше, є соціально-бажаним відповіддю.

Більшість шукачів, заповнюючи цю графу, зазвичай вписують сюди стандартний набір якостей, якими, на їхню думку, повинен володіти середньостатистичний співробітник. Інші вважають ці відомості зайвими і не пишуть нічого. Проте варто відзначити, що правильна і грамотна подача цієї інформації може сприяти тому, що роботодавець вибере володаря саме даного резюме.

Писати особисті якості в даному документі потрібно. При цьому, не відбуваючись загальними фразами, а відзначаючи свою індивідуальність. Деякі компанії шукають співробітників, які володіють якими-небудь певними якостями, які вказуються саме в цій графі. Наприклад, на посаду секретаря чи продавця товарів класу «люкс» воліють вибирати дівчат, які мають модельну зовнішність, а бухгалтера повинні характеризувати чесність і відповідальність. У таких випадках, претендуючи на місце, обов’язково слід вказувати на такі характеристики, якщо вони є. Якщо людина вказує особисті якості в резюме, претендуючи на якусь певну посаду, варто підкреслити саме ті властивості, які необхідні для цієї професії. Так, менеджеру з продажу рекомендується відзначити комунікабельність і знання методик спілкування. Для деяких інших посад, наприклад, бухгалтера, ця якість є необов’язковим.

Не варто зловживати малознайомими словами, значення яких не завжди зрозуміло самому здобувачеві. Також не рекомендують згадувати якості, які людина насилу може до себе застосувати. Наприклад, стресостійкість передбачає готовність працівника до ситуацій, де необхідно показати все своє самовладання. Необхідно відзначити, що це під силу не кожному. Крім цього, така властивість як «легко навчається» не потрібно писати здобувачеві за 40, адже до цього часу вже можна було небудь навчитися, легкість в отриманні знань потрібно, в основному, від початківців працівників.

Серед стандартних помилок, що допускаються при складанні резюме, – перерахування шаблонних якостей. Багато роботодавців, швидше за все, не звернуть ніякої уваги на таку анкету, нічим не відрізняється від інших. Однак і занадто захоплюватися вільним стилем не рекомендується. Такі фрази, як «приношу удачу», «люблю розіграші, дотепний» навряд чи будуть тут доречні. Оригінальна заповнення цього документа, наприклад, у віршованій формі, можна зробити, якщо ви претендуєте на посаду, в якій важлива креативність.

Особливу увагу графі «особисті якості» рекомендується приділяти на початку кар’єри, коли здобувач ще не має особливих досягнень і заслуг, які забезпечать йому місце роботи. Якщо дана рядок викликає труднощі у укладача резюме, можна отримати допомогу в кадрових агентствах, які заповнять її самостійно.

При пошуку роботи важливе значення мають особисті якості. Резюме дає можливість познайомити з ними майбутнього начальника. Тому в даному документі і є така графа. Якщо її правильно і грамотно скласти, вона може дати величезну перевагу претендентові перед конкурентами. Важливо пам’ятати, що роботодавця не цікавлять хобі, інтереси або подібні характеристики майбутнього співробітника. Він зверне увагу лише на ті відомості, які стосуються майбутньої посади працівника. Тому варто бути тут коротким і відзначати лише ті якості, які будуть потрібні згодом.